Для заохочення співробітників на підприємстві використовують різні мотиваційні програми. У них бере участь як обслуговуючий, так і виробничий персонал. Нарахування за мотиваційними програмами співробітник бачить на особистій сторінці в Syrve POS. Такі схеми заохочення співробітників налаштовуються за допомогою спеціального конструктора в розділі Співробітники → Адміністрування → Мотиваційні програми.
Наприклад, офіціант може отримувати відсоток від виручки, разову винагороду за продаж конкретної страви, фіксований відсоток за страви певних категорій, прогресивний відсоток з продажів залежно від виконання плану. Можуть бути встановлені цілі за виручкою зі своїми розмірами нарахувань. Кухар може отримувати премію від продажів усіх страв, приготованих на мангалі. Також бонуси можуть отримувати співробітники доставки. Оператору доставки може бути нараховано бонус за суму прийнятих, а кур'єру за кількість доставлених замовлень.
Приклади налаштування найпоширеніших схем заохочення співробітників, див. у статті Приклади мотиваційних програм.
Щоб дізнатися, в яких програмах бере участь конкретний співробітник, відкрийте список програм і введіть його ім'я в поле Співробітник або відкрийте список співробітників і в контекстному меню виберіть пункт Мотиваційні програми.
Якщо в мотиваційній програмі щось змінилося, і потрібно перерахувати нарахування, то потрібно вручну запустити перерахунок зарплати.
Наприклад, дія програми завершилася ще два дні тому і потрібно скасувати нарахування за нею: вкажіть закінчення періоду дії та збережіть програму, відкрийте зведений звіт із зарплати та виберіть Дії → Перерахувати зарплату.