Для роботи в системі співробітникам створюються персональні картки, призначаються їм посади і права доступу. Для контролю та обліку робочого часу складається розклад, на підставі якого нараховується зарплата, премії або штрафи. Щоб додатково заохотити роботу персоналу, створюються мотиваційні програми.
...Опис та створення нової програми
...